Le dispositif V.I.E permet à tous les jeunes Français ou Européens âgés de 18 à 28 ans d’effectuer une mission de 6 à 24 mois à l’étranger pour le compte d’une entreprise française. Ayant bénéficié à plus de 100 000 jeunes depuis sa création, le dispositif V.I.E est aujourd’hui reconnu comme une solution RH unique et efficace pour le développement international des entreprises et un accélérateur de carrière pour les jeunes. 70% des entreprises ayant eu recours au V.I.E ont vu leur chiffre d’affaires progresser et 92% des jeunes V.I.E ont trouvé un emploi à l’issue de leur mission (dont la moitié au sein de leur entreprise d’accueil).

La crise sanitaire a bouleversé les échanges internationaux et, par ricochet, a rebattu les cartes pour le déploiement des V.I.E : fermeture des frontières, restriction des déplacements, généralisation de la pratique du télétravail…

Malgré ces contraintes, les entreprises ont su adapter les missions de leurs V.I.E. Les mesures d’accompagnement mises en place ont permis de leur apporter la flexibilité nécessaire pour faire face à un contexte international inédit : qu’il s’agisse de la possibilité de former et intégrer de nouveaux talents V.I.E dans la société en France avant leur départ à l’étranger, ou de prolonger les missions des V.I.E déjà en poste. Le programme V.I.E a fait preuve d’une résilience exceptionnelle durant la crise : ainsi le nombre d’interruptions de missions a été en 2020 inférieur au chiffre constaté en 2019 ! Et le nombre de nouveaux courants d’affaires généré s’est maintenu au même niveau.

Le V.I.E apparaît aujourd’hui comme un pilier essentiel du Plan de relance Export : grâce à l’appui du chèque relance V.I.E les entreprises peuvent préparer la reprise de leur activité sur les marchés étrangers, avec de jeunes talents issus de tous horizons, motivés et agiles, maîtrisant les outils numériques et les langues étrangères.

Le V.I.E est plus que jamais un dispositif clé pour les entreprises et la jeunesse.